10月19日上午，中国工商银行召开党委扩大会议，传达学习十七届五中全会精神，并结合工商银行实际研究了贯彻落实要求，提出坚持以改革的精神应对新环境、解决新问题，通过进一步深化改革，推动全行发展方式转变和增强体制机制活力。
在党委扩大会上，工商银行党委书记、董事长姜建清传达了十七届五中全会精神。他指出，党的十七届五中全会提出了我国“十二五”规划建议，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，对推动经济社会发展转型做出了全面规划，将对我国未来5年乃至更远的发展产生深刻影响。他要求全行一定要认真学习、深刻领会会议精神，尽快把思想认识统一到中央对当前国际国内形势的分析判断上来，统一到中央对当前和今后一个时期发展的大政方针上来，紧密结合工商银行经营发展实际，主动适应环境变化，增强机遇意识和忧患意识，扎实做好当前工作，前瞻性思考谋划未来的发展，努力为经济长期平稳较快发展提供良好金融服务的同时，实现自身的可持续健康发展。
姜建清强调，近年来工商银行发生的巨大变化，归根结底是党中央、国务院领导推动改革的结果，是改革带来的成效，可以说，改革每深入一步，一些领域乃至全局的工作就会向前推进一大步。全行要根据中央对当前国际国内形势的分析，高度关注当前经济金融形势对工商银行经营发展的影响，以改革创新精神解决经营发展中的问题。
一是要以改革的精神推动发展方式转变。加快转变发展方式是整个“十二五”规划的核心和主线，金融发展方式是经济发展方式的重要组成部分，而且金融发展方式的转变对于推动和促进经济发展方式的转变发挥着特别重要的作用。因此，全行要进一步从战略的高度充分认识未来一个时期加快转变方式的重要性和紧迫性，更加自觉的坚持“在转型中发展、在发展中转型”的基本方针，实现发展方式转变的更大突破，推进业务结构、区域结构和渠道结构调整。同时，要推进境内外协调发展，努力成为具备较强全球金融服务能力的国际化大银行。
二是要以改革的精神进一步完善体制机制。当前工商银行的一些改革正处于探索和攻坚阶段，必须以改革的姿态进一步完善体制机制，从管理体制改革、后台运营体系改革、业务流程改革和提升客户服务水平、保护消费者权益工作入手，不断探索突破体制机制障碍的新途径、新方法，加快建立具有比较优势的新体制、新机制，努力创造全行经营发展的持久活动和不竭动力。
三是以改革的的精神进一步推进人力资源开发利用。工商银行将下大力气推进人力资源的开发利用，努力形成年龄梯次合理、素质优良、专业与区域分布合理、适应未来发展需要的人才队伍，同时深入思考和探索新形势下深化干部体制改革和加强员工队伍建设的一系列制度办法，推动全行人力资源管理朝着集团化、市场化、多元化方向发展，成为全行改革创新和转型发展的重要推动力量。
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